VAE cap petite enfance

Qui peut obtenir le CAP Petite enfance par la validation des acquis de l'expérience ?

Le CAP Petite enfance est accessible par la VAE:
- à toute personne disposant de 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance (0 à 6 ans).
- aux assistants maternels ayant exercés 3 ans d'activités ou d'expérience professionnelle.
Cette disposition est aussi ouverte à toute autre personne non désignée comme assistant maternel mais ayant acquis une expérience professionnelle similaire. Dans le cadre de la VAE, il faut ensuite distinguer la recevalibité d'une candidature, par exemple le fait d'avoir les 3 années d'activités ou d'expériences professionnelles, et l'examen du dossier par le jury.

Le fait d'avoir éduqué et élévé ses propres enfants peut-il être considéré comme une expérience professionnelle pouvant être prise en compte dans la cadre de la validation ?

Non, être parent de jeunes enfants ou l'avoir été, ne donne aucun droit en matière de validation d'acquis. Rappelons que la validation d'acquis prend en compte l'expérience professionnelle mais aussi l'expérience acquise dans des activités bénévoles dont on peut justifier la réalité.

Comment est appréciée la recevabilité des candidatures ?

La recevabilité d'une candidature est basée sur le livret 1. Le candidat doit apporter la preuve qu'il a exercé pendant 3 ans des " activités en lien avec la finalité du diplôme" et que son activité s'effectuait auprès de jeunes enfants de 0 et 6 ans. Cette activité peut avoir été à plein temps ou à temps partiel. Si la candidature est jugée recevable, le candidat peut préparer le livret 2 pour l'examen de ses compétences par le jury.

Où déposer un dossier de validation d'acquis ?

Vous retirez et déposez votre dossier dans un des centres académiques de validation d'acquis. Vous le choisissez en fonction de votre domicile. Vous y obtiendrez également tous les conseils nécessaires à votre projet.

Faut-il avoir exercé ces activités dans des lieux particuliers ?

Non, rien ne dit que ces activités doivent avoir été exercées dans leur exhaustivité, ni dans des lieux particuliers, ni couvrir la totalité des âges de 0 à 6 ans.

Comment le jury apprécie-t-il les compétences des candidats ?

Le jury apprécie la conformité des compétences acquises pour la prise en charge d'enfants par rapport à celles définies par le référentiel du diplôme. La VAE permet de postuler pour un diplôme dans sa totalité.

Un assitant maternel peut-il obtenir la totalité du CAP Petite enfance par la validation des acquis de l'expérience ?

Un assistant maternel expérimenté peut se voir décerner le CAP Petite enfance intégralement si les compétences qui caractérisent la prise en charge des enfants sont bien maîtrisées, et si le jury considère que cette personne est apte à prendre en charge tout enfant, quel que soit le lieu d'exercice. C'est au jury d'apprécier la transférabilité des compétences. Par ailleurs, nous rappelons que les conditions exigées dans les cursus de formation, par exemple d'avoir fait un stage, et qui participent à la construction des compétences pour les candidats sous statut scolaire et l'apprentissage, ne sont pas opposables aux candidats VAE qui parviennent aux même compétences mais avec d'autres moyens, en particulier par les trois années minimum d'expérience.

Est-il possible en tant qu'assistant maternel d'obtenir la totalité du CAP Petite enfance par la VAE alors qu'il n'a pas d'expérience en structure collective ?

Un assistant maternel non permanent peut se voir attribuer la totalité du diplôme même s'il n'a généralement pas d'expérience en structure collective. Aucune obligation n'est faite aux assistants maternels d'en avoir une. C'est au jury de décider si les compétences mises en évidence par le dossier VAE, compétences acquises en dehors d'établissements accueillant de jeunes enfants, permettront la tranférabilté des compétences et l'adaptation en structure collective.

Doit-on suivre un stage en structure collective pour obtenir l'unité 2 du CAP Petite enfance par la VAE ?

La possibilité de valider l'expérience professionnelle pour l'obtention du CAP Petite Enfance ne peut être liée au suivi d'un stage en structure collective.

L'attestation de premiers soins (AFPS) est-elle obligatoire pour la VAE ?

Le dossier VAE élaboré par le candidat peut comporter comme pièce complémentaire l'attestation de premiers soins. Mais la délivrance du diplôme ne saurait être subordonnée à sa production.

Dans le cadre de la VAE, quel est l'avantage de posséder déjà un diplôme ?

Si vous possédez déjà un CAP, un BEP, un baccalauréat ou un diplôme équivalent, vous êtes dispensé des épreuves générales du CAP petite enfance. Il faut vous renseigner auprès du service des examens et concours de votre rectorat. Concernant les épreuves professionnelles du CAP Petite enfance, il existe d'autres équivalences. Vous obtiendrez ces renseignements auprès des services académiques de validation d'acquis ou sur le site du CNDP